ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONEL SENDİKASI YÜZDE 2 SENDİKAL BARAJ UYGULAMSINA KARŞI DAVA AÇIYOR

Sendikalar, toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanması için getirilen baraj şartına tepkili. Yapılan açıklamada, ''6. Dönem 'toplu sözleşme' ile getirilip, Danıştay tarafından yürürlükten kaldırılan %1 barajı bu defa %2'ye çıkarılmak isteniyor.'' denildi

Üniversite İdari Personel Senikası, Yüzde 2 baraj şartını öngören “yeni” düzenlemeye karşı olduklarını bildirdi.   Daha önce de 6. Dönem Toplu Sözleşme ile getirilmeye çalışılan yüzde 1 baraj uygulamasının konfederasyonlar ve bağımsız sendikalar tarafından yargıya taşındığını ve bu kararın Danıştay tarafından yürürlükten kaldırıldığının altını çizen açıklamada şu ifadelere yer verildi. iyor.

6. Dönem “toplu sözleşme” ile getirilip, Danıştay tarafından yürürlükten kaldırılan %1 barajı mevcut yasaların arkasından dolanmak sureti %2’ye çıkarılmak isteniyor. Bilindiği üzere 6. Dönem mutabakatla taraflar sadece ekonomik kayıpların altına değil, temel sendikal hak ve özgürlüklerden olan sendikal ayrımcılığın altına da imza attı. Mevcutta “toplu sözleşme ikramiyesinin” üçte birine denk gelen, yasalaşması halinde önümüzdeki yıllarda bu farkın daha da açılacağı “toplu sözleşme desteği” yutturmacası ile yasaların arkasından dolaşmayı hedeflemekte.’

Toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanmak adına toplu sözleşme hükmüyle daha öncesinden belirlenen yüzde bir barajının yürürlüğü Danıştay tarafından durdurulmuş ve dolayısıyla, bahse konu değişiklik hukuken varlık kazansa dahi 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerinin öncelikli olarak uygulanması zorunluluğu gereğince KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARININ ÜYELERİNE HERHANGİ BİR AYRIM YAPILMAKSIZIN 1 OCAK 2024 TARİHİNDE KADAR TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ “2119 GÖSTERGE RAKAMININ MEMUR AYLIK KATSAYISIYLA ÇARPIMI SONUCU BULUNACAK TUTARDA” VE SENDİKA ÜYESİ OLAN HER KAMU ÇALIŞANINA ÖDENMELİDİR. Aksi yönde tesis edilen bir uygulama olur ise sendikamızca Danıştay nezdinde DERHAL YÜRÜTMEYİ DURDURMA istemiyle dava açılacaktır.​

    Ayrıca, bahse konu kanun değişikliği ile kamu çalışanlarının örgütlenme özgürlüğünü kısıtlayan maddeye karşı siyasi parti gruplarınca Anayasa Mahkemesi nezdinde derhal iptal davası açılacaktır. 2024 yılına kadar Anayasa Mahkemesinin de hukuka açıkça aykırı olan Danıştay tarafından da daha önce tasdik edilen toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanmak adına getirilen yüzde iki sendikal barajı iptal edeceği açıktır.​

   2024 Ocak ayına kadar bir hüküm içermeyecek ve, konusunda uzman Anayasa Profesörlerinin hukuki görüşlerine göre de hukukilik niteliğini anayasa mahkemesi kararıyla da sürdüremeyecek olan bu kanuni düzenlemenin 2024 Ocak ayına kadar hükmü olmadığı çok nettir.​

     İlk önce yeni oluşan bu durumda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na nasıl bir uygulama yapacağı yönünde görüş sorulacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın toplu sözleşme döneminin 2024 yılı sonu kadar geçerli ve bağıtlanmış olduğu yönünde görüş vereceğini düşünüyoruz.​

      Ancak; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hukuka aykırı bir şekilde uygulamaya gitmek istemesi durumunda sendikamızca, Danıştay nezdinde açılacak dava ile aynı %1 barajında olduğu gibi bu uygulamanın da iptal edileceği çok açıktır. Dava sonucunda, yaşanacak maddi kayıplarında, geçmişe dönük ve faiziyle mutlak suretle iade edileceği bilinmelidir.

Maaşlarımızı asgari ücret seviyesine getiren Siyasi öğretmen sendikalarının aylık 150 TL sendikal rüşvet teklifine karşılık.

Bizler sizlere Üniversite İdari Personelinin geleceğini, Üniversite İdari Personelinin Temsiliyetini, Üniversite İdari Personelinin yıllardır kanayan yarası Tayin Hakkını, Yıllardır alamadığı aylık 2500 TL'ye denk gelen Yükseköğretim Tazminatı, Kuruluş Geliştirme Ödeneğini vaat ediyoruz. Ve bu sorunların çözümüne yaklaşmış durumdayız.

Bizlere tekliflerle gelen siyasi öğretmen sendikalarına uyarımızdır. Bizler üyelik için sendika kasaları, sendika rezidansları için yola çıkmadık. Üyelerimiz müsterih olsun bu sorunu çözeceğiz ve de geçmişi belli olmayan siyasete bulaşmış hiç bir siyasi öğretmen sendikası ile birleşme aynı yolda yürümeyeceğiz.

Bizler bugüne kadar bize inanan güvenen üyelerimizden güç aldık. Şimdi de o şekilde yola devam edeceğiz. Üniversite İdari Personel Sendikası Üniversite İdari Personelinin İlk ve Tek Temsilcisi yıkılmaz kalesidir... Bu onurlu mücadelede siyasi öğretmen sendikalarında bulunan tüm arkadaşlarımızı sendikamıza üyeliğe davet ediyoruz.