Kamu İşçilerinin Zam Taleplerine TÜHİS'den ikinci teklif!TÜRK-İŞ zam talebini aylar öncesinden açıklamıştı. TÜRK-İŞ'in zam teklifi, günlük en düşük ücretin 1800 liraya yükseltilmesini, bu artışın ardından ücretlere 2025'in ilk altı ayı için yüzde 50, diğer altı aylık dönemleri için ise yüzde 25 zam yapılması ve üzerine yüzde 10 refah payı talep etmişti.Son dönemde, Türkiye'de 600 bin kamu işçisini doğrudan etkileyen zam teklifleri konusunda önemli gelişmeler yaşanıyor. Kamu işçilerinin ücret düzeyinin iyileştirilmesi amacıyla gerçekleştirilen müzakereler, hem işçi sendikaları hem de hükümet açısından büyük bir önem taşımaktadır. Bu süreçte, hükümet tarafından ilk etapta sunulan zam teklifinin işçiler tarafından yetersiz bulunması, taraflar arasında yeni bir müzakere sürecinin başlatılmasına yol açtı.
13 Haziran 2023 tarihinde Türkiye Kamu İşverenieri Sendikaları (TÜHİS) tarafından kamu işçileri için ilk zam teklifi yapılmış; 2025 yılı için ilk altı ayda yüzde 16, ikinci altı ayda ise yüzde 8 oranında bir artış öngörülmüştür. Ayrıca, 2026 yılı için de belirlenen artış oranları, ilk altı ayda yüzde 7 ve ikinci altı ayda yüzde 5 olarak belirlenmiştir. Ancak, bu teklifler işçi temsilcileri tarafından yetersiz görülmüş ve daha yüksek bir zam talebi öne sürülmüştür.
Türk-İş, bu süreçte kamu işçilerinin beklentilerini karşılamak üzere, günlük en düşük ücretin 1800 lira olarak belirlenmesini talep etmiştir. Bunun yanı sıra, 2025 yılı için ilk altı ayda yüzde 50, sonraki altı ayda ise yüzde 25 oranında zam yapılması ve üzerine yüzde 10 oranında refah payı talep edilmiştir. Bu talepler, kamu işçilerinin yaşam standartlarını yükseltme çabalarının bir yansıması olarak değerlendirilmektedir.
Son gelişmeler ışığında, TÜHİS tarafından açıklanan yeni zam teklifleri, özellikle 2025’in ilk altı ayında yüzde 17, ikinci altı ayında ise yüzde 10 zam öngörmektedir. Binlerce kamu işçisinin merakla takip ettiği bu teklifler, ücret pazarlığı sürecinin ne yönde ilerleyeceği konusunda önemli bir dönüm noktası olarak değerlendirilmektedir.
Sonuç olarak, kamu işçileri ile hükümet arasındaki zam pazarlıkları devam ederken, işçilerin beklentilerini karşılayacak bir sonucun ortaya çıkması, ülke genelindeki sosyal huzurun sağlanması açısından büyük bir önem taşımaktadır. Bu süreçte, işçi taleplerinin dikkate alınması ve adil bir ücret politikasının geliştirilmesi, kamu işçilerinin motivasyonu ve yaşam standartlarının iyileştirilmesi için elzemdir.
13 Haziran 2023 tarihinde Türkiye Kamu İşverenieri Sendikaları (TÜHİS) tarafından kamu işçileri için ilk zam teklifi yapılmış; 2025 yılı için ilk altı ayda yüzde 16, ikinci altı ayda ise yüzde 8 oranında bir artış öngörülmüştür. Ayrıca, 2026 yılı için de belirlenen artış oranları, ilk altı ayda yüzde 7 ve ikinci altı ayda yüzde 5 olarak belirlenmiştir. Ancak, bu teklifler işçi temsilcileri tarafından yetersiz görülmüş ve daha yüksek bir zam talebi öne sürülmüştür.
Türk-İş, bu süreçte kamu işçilerinin beklentilerini karşılamak üzere, günlük en düşük ücretin 1800 lira olarak belirlenmesini talep etmiştir. Bunun yanı sıra, 2025 yılı için ilk altı ayda yüzde 50, sonraki altı ayda ise yüzde 25 oranında zam yapılması ve üzerine yüzde 10 oranında refah payı talep edilmiştir. Bu talepler, kamu işçilerinin yaşam standartlarını yükseltme çabalarının bir yansıması olarak değerlendirilmektedir.
Son gelişmeler ışığında, TÜHİS tarafından açıklanan yeni zam teklifleri, özellikle 2025’in ilk altı ayında yüzde 17, ikinci altı ayında ise yüzde 10 zam öngörmektedir. Binlerce kamu işçisinin merakla takip ettiği bu teklifler, ücret pazarlığı sürecinin ne yönde ilerleyeceği konusunda önemli bir dönüm noktası olarak değerlendirilmektedir.
Sonuç olarak, kamu işçileri ile hükümet arasındaki zam pazarlıkları devam ederken, işçilerin beklentilerini karşılayacak bir sonucun ortaya çıkması, ülke genelindeki sosyal huzurun sağlanması açısından büyük bir önem taşımaktadır. Bu süreçte, işçi taleplerinin dikkate alınması ve adil bir ücret politikasının geliştirilmesi, kamu işçilerinin motivasyonu ve yaşam standartlarının iyileştirilmesi için elzemdir.
